Warsztaty pisania wniosków o dofinansowanie w perspektywie finansowej 2021-2027 (dla początkujących) – szkolenie 4 sierpnia 2023 r.
Pytanie 1. Proszę o podsumowanie zagadnień związanych z personelem projektu w przypadku gdy w projekt zaangażowani są tylko pracownicy firmy.
Odpowiedź.
Pracownicy firmy, zgodnie z wytycznymi kwalifikowalności wydatków nie mogą zostać zaangażowani przez pracodawcę do projektu na podstawie umowy zlecenia (podrodział 2.3 punkt 1 lit. m w wytycznych kwalifikowalności wydatków 2021-2027). Wynagradzanie pracowników ograniczać się będzie zatem do oddelegowania (część lub całość dotychczasowego etatu rozliczana w ramach projektu) lub dodatku.
Co do zasady można zawrzeć z nimi również umowę o dzieło, ale musi ono spełniać wymagania przepisów krajowych (nie być zleceniem). Beneficjent dodatkowo oprócz podstawowego wynagrodzenia i/lub dodatku może wypłacić personelowi również premie i nagrody, musi jednak zwrócić uwagę na szczegółowe wymagania opisane w rozdziale 3.8 wytycznych kwalifikowalności (m.in. nagroda i premia muszą być ujęte w regulaminie wynagradzania 6 miesięcy przed złożeniem wniosku o dofinansowanie).
Każdy członek personelu musi złożyć oświadczenie o nieprzekroczeniu 276h czasu pracy miesięcznie, oraz o tym, że jego obowiązki w projekcie nie kolidują z innymi obowiązkami służbowymi. Ponadto personel jest przez beneficjenta wpisywany do bazy personelu.
Opracowane przez Pana Michała Byliniaka