Równość szans i niedyskryminacja
Zasada równości kobiet i mężczyzn jest podstawową wartością Wspólnoty Europejskiej, a obowiązkiem każdego z państw członkowskich jest podejmowanie działań zapobiegającym nierównemu traktowaniu oraz dyskryminacji m.in. ze względu na płeć, rasę, pochodzenie etniczne, religię, światopogląd, niepełnosprawność, wiek czy orientację seksualną.
Zasady horyzontalne
- Zasada równości szans i zapobiegania dyskryminacji ze szczególnym naciskiem na aktywizację osób z niepełnosprawnościami;
- Zasada równości kobiet i mężczyzn.
Zasady te są i będą przestrzegane na każdym etapie realizacji programu – jego przygotowania, wdrażania, monitorowania, sprawozdawczości oraz ewaluacji.
Dokumenty i publikacje przydatne w realizacji obu równościowych zasad:
- Wytyczne w zakresie realizacji zasady równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla osób z niepełnosprawnościami oraz zasady równości szans kobiet i mężczyzn w ramach funduszy unijnych.
Wytyczne to dokument, który ma usprawnić koordynację i jednolity sposób realizacji zasady równości szans i niedyskryminacji oraz zasady równości szans kobiet i mężczyzn przez instytucje uczestniczące w realizacji programów na wszystkich etapach realizacji m.in. programowania, wdrażania, monitorowania i ewaluacji. Wytyczne są skierowane do instytucji uczestniczących w realizacji programów oraz mają zastosowanie do programów Europejskiej Współpracy Terytorialnej zarządzanych przez Polskę. https://www.funduszeeuropejskie.gov.pl/media/54997/Wytyczne_w_zakresie_rownosci_zatwierdzone_050418.pdf - Agenda działań na rzecz równości szans i niedyskryminacji w ramach funduszy unijnych.
Celem dokumentu jest zapewnienie, aby wszystkie działania współfinansowane ze środków Funduszy Europejskich były realizowane z zachowaniem zasady równego traktowania i poszanowaniem prawa do różnorodności wszystkich osób i podmiotów korzystających z tych środków. Głównym celem Agendy jest zatem określenie ramowego planu, wskazującego kierunki i zakres działań, jakie będą podejmowane na rzecz podnoszenia świadomości i wiedzy z zakresu równości szans (w tym w szczególności niedyskryminacji osób z niepełnosprawnościami i równości szans kobiet i mężczyzn) wśród podmiotów zaangażowanych w realizację funduszy unijnych.
https://www.funduszeeuropejskie.gov.pl/media/6131/Agenda_ZATWIERDZONA.pdf - Poradnik dotyczący zasady równości szans kobiet i mężczyzn w funduszach unijnych.
Poradnik jest skierowany zarówno do instytucji odpowiedzialnych za zarządzanie i wdrażanie programów operacyjnych Europejskiego Funduszu Społecznego (EFS), Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego (EFRR), Funduszu Spójności (FS), Europejskiego Funduszu Morskiego i Rybackiego (EFMR), Europejskiego Funduszu Rolnego na Rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich (EFRROW), jak również osób oceniających projekty i aplikujących o fundusze. Dokument ten ma na celu przybliżyć ideę równości szans kobiet i mężczyzn w funduszach unijnych i pozwala zapoznać się z praktycznymi aspektami jej realizacji w projektach i programach operacyjnych.
https://www.funduszeeuropejskie.gov.pl/media/20961/RownoscInfoPodrecznik_hiperlinki.pdf - Realizacja zasady równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla osób z niepełnosprawnościami. Poradnik dla realizatorów projektów i instytucji systemu wdrażania Funduszy Europejskich.
Publikacja skierowana jest do osób zaangażowanych w realizację programów operacyjnych w Polsce, urzeczywistnia w ramach funduszy europejskich zapisy ratyfikowanej przez Polskę Konwencji ONZ o prawach osób z niepełnosprawnościami, zawiera rekomendacje zmian – wiele z nich to gotowe narzędzia, które można wprowadzić szybko i skutecznie.
Wersja interaktywna: https://www.power.gov.pl/media/24334/wersja_interaktywna.pdf
Wersja kontrastowa: https://www.power.gov.pl/media/24339/publikacja_wersja_kontrastowa_3.pdf
Wersja z tłumaczem języka migowego: https://www.youtube.com/playlist?list=PLSoHIHWmvfwqNjVEzXCPp7OU4hjqNZwYW
Kontakt
Agata Woźniak – koordynatorka równości szans i niedyskryminacji w Departamencie Rozwoju i Transformacji Regionu jest osobą do kontaktu w sprawie realizacji horyzontalnych zasad równościowych:
e-mail: agatawozniak@slaskie.pl;
tel.: + 48 (32) 77 99 181.