Praktyczne wdrażanie w miejscu pracy idei work-life balance oraz diversity&inclusion - szkolenie 27 sierpnia 2024 r.
Pytanie 1. Czy będą jakieś projekty wspierające firmy w idei work-life balance oraz diversity&inclusion?
Odpowiedź
Aktualnie trwa nabór projektów wspierających firmy w idei work-life-balace oraz dinersity&inclusion w ramach Działania FESL.05.11 Równość szans na rynku pracy EFS+, którego celem jest poprawa sytuacji kobiet na rynku pracy i wprowadzenie lepszej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym (work-life-balance) oraz działań eliminujących dyskryminację w miejscu pracy.
W ramach tego naboru realizowane jest wsparcie poprzez:
Typ 1: szkolenia (BUR): Szkolenia dla przedsiębiorców i ich pracowników przy wykorzystaniu systemu popytowego (PSF) w oparciu o BUR.
Typ 2: szkolenia dla JST: Szkolenia dla pracowników jednostek samorządu terytorialnego realizowane poza BUR ale zgodnie z zidentyfikowanymi potrzebami w ramach podmiotowego systemu finansowania.
Typ 3: szkolenia i doradztwo psychologiczne dla powracających na rynek pracy po przerwie związanej z opieką nad dzieckiem/osobą potrzebującą wsparcia w codziennym funkcjonowaniu.
Szczegółowych informacji na temat prowadzonego naboru udziela:
Punkt Kontaktowy FE w ION – Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach
ul. Kościuszki 30
godziny pracy: 7:30 – 15:30
Telefony konsultantów: +48 32 757 33 11 e-mail: funduszeue@wup-katowice.pl
Ponadto, planowane jest rozpoczęcie w IV kwartale 2024 r. naboru w ramach Działania FESL.05.13 Zdrowy pracownik, którego celem jest wspieranie dostosowania pracowników, przedsiębiorstw i przedsiębiorców do zmian, wspieranie aktywnego i zdrowego starzenia się oraz zdrowego i dobrze dostosowanego środowiska pracy, które uwzględnia zagrożenia dla zdrowia.
Serdecznie zachęcamy do zapisania się do newsletteru, by na bieżąco otrzymywać informacje o terminach rozpoczęcia kolejnych naborów.
Pytanie 2. W jakich dokumentach związanych z realizacją projektu z EFS+ należy uwzględnić kwestie różnorodności i inkluzywności?
Odpowiedź
W związku z realizacją projektu z ESF+, kwestie różnorodności i inkluzywności powinny być uwzględnione w regulaminie rekrutacji i uczestnictwa w projekcie.