European Funds
for Silesia 2021-2027

Cel projektu

Celem projektu jest opracowanie modelu badań diagnostyczno-prognostycznych w zakresie brakujących kompetencji/kwalifikacji zawodowych w branżach strategicznych i administracji publicznej województwa śląskiego.

Zadania w projekcie

• Zaprojektowanie badania diagnostyczno-prognostycznego
• Nadzór nad realizacją i opracowaniem wyników z badania diagnostyczno-prognostycznego
• Realizacja kształcenia ustawicznego dla pracowników publicznych służb zatrudnienia, w tym rekrutacja oraz zaprojektowanie i realizacja przetargów na wyłanianie wykonawców poszczególnych szkoleń
• Realizacja szkoleń/wykładów na temat zapobiegania i przeciwdziałania dyskryminacji i przemocy na rynku pracy
• Działania rozpowszechniające wyniki badania diagnostyczno-prognostycznego

Dlaczego podjęto się realizacji projektu?

Pracownicy śląskich urzędów pracy mają wysokie kompetencje i kwalifikacje zawodowe, często jednak wymagające aktualizacji nie tylko ze względu na zmieniające się realia przepisów prawa, ale również gwałtowny rozwój technologii w obszarach komunikacji czy obsługi klienta.

Co jest planowane do realizacji?

• Diagnoza/badanie brakujących kompetencji,/kwalifikacji, na śląskim rynku pracy w nowoczesnej gospodarce
• Wypracowanie list brakujących kompetencji/kwalifikacji w obszarach technologicznych takich jak: Technologie dla medycyny, Technologie dla energetyki, Technologie dla ochrony środowiska, Technologie informacyjne i telekomunikacyjne, Produkcja i przetwarzanie materiałów, Logistyka i transport, Przemysł maszynowy i motoryzacyjny, Nanomateriały i nanotechnologie, Technologie lotnicze i przemysł kosmiczny, Technologie dla przemysłu surowcowego wskazanych w Programie Rozwoju Technologii Województwa Śląskiego na lata 2019-2030 oraz w administracji publicznej w związku z Celem Operacyjnym D3 - Nowoczesna administracja publiczna wskazanym w Strategii Rozwoju Województwa Śląskiego „Śląskie 2030”
• Przygotowanie szkoleń dla pracowników administracji publicznej w rozumieniu: publicznych służb zatrudnienia z terenu województwa śląskiego w oparciu o wypracowaną listę brakujących kompetencji/ kwalifikacji
• Realizacja szkoleń dla pracowników publicznych służb zatrudnienia z terenu województwa śląskiego zgodnie z wynikami opracowanego badania diagnostyczno-prognostycznego dla obszaru administracja publiczna
• Zaprojektowanie i uruchomienie strony internetowej z informacjami o projekcie dla pracowników służb zatrudnienia oraz wszystkich zainteresowanych prognozą zapotrzebowania na kompetencje na śląskim rynku pracy.

Jakie będą główne korzyści projektu?

Opracowanie modelu badań diagnostyczno-prognostycznych pomoże w monitorowaniu zmian zapotrzebowania na kompetencje/kwalifikacje w kluczowych obszarach technologicznych wraz z obszarem administracji publicznej oraz umożliwi udostępnianie wyników w celu dopasowania oferty edukacyjnej/szkoleniowej do potrzeb rynku pracy.

Jednym z efektów projektu będzie przykład wykorzystania i realnego wdrożenia rezultatów badań w praktyce poprzez zaplanowanie i realizację szkoleń oraz uzyskanie szerszych kompetencji i kwalifikacji przez pracowników urzędów pracy z woj. śląskiego, co przyczyni się do podniesienia jakości świadczonych usług oraz do skutecznego ukierunkowania polityki rynku pracy, wynikającej z regionalnych i lokalnych potrzeb.

Kto skorzysta na realizacji projektu?

Projekt skierowany jest do 160 osób będących pracownikami 32 urzędów pracy z woj. śląskiego.

Z wyników będą mogły korzystać wszystkie instytucje zajmujące się rynkiem pracy w województwie śląskim, np. publiczne służby zatrudnienia/ochotnicze hufce pracy/instytucje edukacyjne/szkoleniowe oraz uczestnicy rynku pracy, tj. w szczególności pracobiorcy i osoby wchodzące na rynek pracy. Również uczestnicy projektu będą mogli wykorzystywać wyniki badania w swojej codziennej pracy.

Więcej informacji

Strona internetowa projektu

#FunduszeUE
#FunduszeEuropejskie